Si tu veux arrêter de courir après l’algorithme, de justifier ton expertise dans chaque publication et de te demander pourquoi “ça ne convertit pas”, il faut qu’on parle sérieusement de ton profil LinkedIn.
Parce que LinkedIn n’est pas juste un réseau social.
C’est une vitrine business.
Et aujourd’hui, la majorité des profils sont soit flous, soit inutiles, soit pensés comme des CV… donc inefficaces.
Dans la vidéo, je décortique le tuto profil LinkedIn le plus complet que tu puisses trouver, en prenant mon propre profil comme exemple. Ici, je t’en fais une version article, structurée, lisible, optimisée pour le SEO, pour que tu puisses l’utiliser comme checklist pendant que tu travailles sur ton profil.
👉 La vidéo complète est ici :
Maintenant, on entre dans le dur.
Ton profil LinkedIn n’est pas un CV, c’est une page de vente
Quand quelqu’un arrive sur ton profil LinkedIn, il ne te doit rien.
Il ne va pas “prendre le temps de comprendre”.
Il scanne.
En quelques secondes, il décide si :
→ il comprend ce que tu fais
→ ça le concerne
→ tu es crédible
→ il a envie de cliquer ou de partir
C’est pour ça que la règle numéro un, avant toute optimisation esthétique, c’est la clarté.
Et la structure la plus simple (et la plus efficace), c’est toujours la même :
→ je fais quoi
→ pour qui
→ pour faire quoi
Pas de jargon, pas de phrases alambiquées.
Pas de concepts perchés.
Si ton lecteur ne comprend pas en 5 secondes ce que tu proposes, tu as perdu.
La bannière LinkedIn : l’espace le plus sous-exploité du réseau
La bannière LinkedIn, c’est probablement l’élément le plus mal utilisé de la plateforme.
Et pourtant, c’est un espace énorme, visible immédiatement, qui peut faire une vraie différence.
Une bonne bannière doit remplir trois fonctions claires :
→ expliquer ce que tu fais
→ renforcer ton personal branding
→ guider vers une action ou une information clé
Sur la mienne, j’ai une phrase simple :
« On transforme la visibilité en crédibilité et ça change tout. »
Ce n’est pas un slogan creux.
C’est une promesse compréhensible.
Ensuite, j’indique clairement que je suis une agence de marque personnelle pour dirigeants, avec une flèche qui pointe vers ma page entreprise Marketing Fastoche.
Objectif : si tu veux creuser, tu sais où cliquer.
Tu peux aussi utiliser cet espace pour :
◉ afficher les logos de clients
◉ détailler brièvement tes prestations
◉ ajouter un appel à l’action
◉ renforcer ta crédibilité
Ce que tu ne dois pas faire :
mettre une photo décorative qui n’apporte aucune information utile à ta cible.
Les couleurs : un détail qui n’en est pas un
Ton profil doit être reconnaissable.
Les couleurs jouent un rôle énorme dans la mémorisation. Moi, j’ai choisi le vert et le rose. Pourquoi ? Parce que ça colle à ma personnalité : dynamique, lumineuse, un peu fun, un peu décalée. Et surtout, parce que je les répète partout.
→ dans mes visuels
→ dans mes vidéos
→ dans mes accessoires
→ dans mon univers global
Mais attention : il n’y a pas de “bonne” palette universelle.
Tu peux partir sur :
◉ des tons pastel si ton positionnement est doux et apaisant
◉ du noir et blanc si tu es très structuré, très premium
◉ du bleu si tu veux rassurer et installer de la confiance
La seule vraie règle : choisis quelque chose qui te ressemble et tiens-le dans le temps.
La photo de profil : arrête les selfies flous
Je vais être très claire :
les selfies flous, pris à bout de bras, mal cadrés… stop.
Ta photo de profil doit :
→ être prise au niveau du buste
→ te montrer clairement
→ être cohérente avec ton univers
→ te rendre identifiable
Tu n’as pas besoin d’un costume-cravate.
LinkedIn n’a jamais exigé ça.
Un fond uni fonctionne très bien. Sur Canva, tu peux facilement détourer une photo, ajouter un fond propre, et harmoniser avec les couleurs de ton profil.
L’objectif n’est pas d’être “beau”.
L’objectif est d’être remarquable et cohérent.
Le titre LinkedIn : le piège du “CEO, fondateur, entrepreneur”
Le titre, c’est l’un des éléments les plus importants de ton profil.
Et pourtant, c’est souvent le plus mal utilisé.
Quand tu commentes un post, LinkedIn n’affiche qu’un début de phrase.
Donc si ton titre commence par “CEO”, “fondateur”, “consultant”… tu gaspilles cet espace.
Ma recommandation est simple :
→ commence par ce que tu fais pour ta cible
→ ensuite seulement, ajoute ton statut si c’est utile
Pourquoi ?
☐ parce que tu seras moins démarché inutilement
☐ parce que ton message sera plus clair
☐ parce que ton service sera visible avant ton ego
Encore une fois :
les gens s’intéressent d’abord à ce que tu peux faire pour eux, pas à ton intitulé de poste.
Le lien sur ton profil : une ligne de flottaison à ne pas rater
LinkedIn te permet d’ajouter un lien cliquable directement sur ton profil.
C’est une opportunité énorme… à condition de bien l’utiliser.
Tu peux y mettre :
◉ ton site web
◉ un lien Calendly
◉ un lead magnet
Tu n’as que 30 caractères.
Donc sois explicite.
“Contactez-moi ici”, “Mon site web par là”, “Prendre rendez-vous ici”.
Fais comprendre immédiatement que c’est un lien et pourquoi cliquer.
La partie “info” : pense-la comme une page de vente
La partie “info” est probablement l’endroit où tu peux le plus te différencier.
Je veux que tu la voies comme :
→ le texte d’une landing page
→ pas comme un résumé LinkedIn classique
Elle doit contenir :
→ une accroche claire dès la première ligne
→ une écriture conversationnelle
→ une présentation rapide mais humaine
→ une explication simple de tes offres
→ une preuve de crédibilité
→ un seul appel à l’action
Sur mon profil, chaque phrase a un objectif précis.
Je parle comme si je discutais avec quelqu’un dans un salon, pas comme si je récitais un pitch corporate.
Et surtout :
je ne pose pas de questions du type “si ça vous intéresse”.
Je n’ouvre pas la porte au doute.
La partie sélection : un bijou de conversion
La section “sélection” est sous-estimée, alors qu’elle est redoutablement efficace.
Elle te permet de mettre en avant :
◉ un lien clé
◉ une offre
◉ un contenu stratégique
Je recommande :
→ deux à trois liens maximum
→ des visuels clairs
→ pas de texte inutile sous les liens
Ton lecteur est pressé.
Il est feignant.
Réduis au maximum la friction.
L’objectif est simple :
faire sortir la personne de LinkedIn pour enclencher une action.
Les expériences et compétences : ne fais pas un CV
Dernier point important : les expériences.
Tu n’es pas obligé de remplir cette section comme un CV détaillé.
Personne ne lit ça comme un recruteur RH.
Explique simplement :
→ ce que tu faisais
→ ce que ça t’a apporté
→ ce que ton lecteur peut en retirer
Les compétences, en revanche, sont importantes.
Et pour être recommandé, il n’y a pas de secret : commence par recommander les autres.
Ce qu’il faut retenir
Un bon profil LinkedIn, c’est un profil qui :
→ est clair
→ est différenciant
→ est cohérent
→ vend sans vendre
Quand ton profil est bien construit, tu peux publier sur plein de sujets sans faire de l’auto-promo lourde à chaque post.
Il fait le travail en arrière-plan.
Et c’est exactement ce que tu veux.
Si tu veux aller plus loin, j’ai créé LinkedIn Express : trois vidéos de 5 minutes pour comprendre le réseau et poser de bonnes bases. Le lien est sous la vidéo.
À toi de jouer maintenant.
À plus dans le bus,
et à bientôt sur le réseau. 🥊
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