La Team sur le Ring : Structurer la prise de parole de vos équipes sur LinkedIn
Fini la chasse aux clients, place à la pêche !
Sur LinkedIn, aujourd’hui, les entreprises qui gagnent ne sont pas celles qui crient le plus fort.
Ce sont celles qui multiplient intelligemment les points de contact.
Et pour ça, une page entreprise ne suffit pas.
Pas de temps à perdre ?
Le vrai problème côté entreprise
Vous avez essayé LinkedIn, peut-être même plusieurs fois.
Mais très vite, les mêmes difficultés reviennent :
- les collaborateurs ne savent pas quoi publier
- la motivation s’épuise petit à petit
- c’est toujours la même personne qui relit ou corrige tout
- ça prend trop de temps et c’est pas leur job
Le soufflet retombe rapidement et c’est là catastrophe. Pas par mauvaise volonté !
Mais par manque de cadre et de discipline.
Publier sur LinkedIn est une action très exigeante, et votre équipe a besoin :
- d’une direction claire
- d’un objectif commun
- d’un cadre rassurant et motivant
Ce que je viens structurer chez vous
Mon intervention a un seul but : faire de LinkedIn un levier collectif, pas une charge individuelle.
Après mon passage, vous pourrez dire :
- “On sait où on va.”
- “Tout le monde a le même niveau de compréhension de LinkedIn.”
- “Nos prises de parole sont cohérentes et alignées avec l’entreprise.”
- “Les équipes sont impliquées, pas forcées.”
- “LinkedIn motive, rassemble et soutient le business.”
LinkedIn devient un outil de cohésion, pas une tâche de plus sur la to-do.
Pour quelles entreprises ?
Cette offre s’adresse à :
- TPE, PME, scale-up et grandes entreprises B2B
- structures qui ont déjà tenté LinkedIn sans réel cadre
- entreprises qui veulent structurer pour la première fois une vraie stratégie collective
Ce que je propose concrètement :
Une journée de formation & d’atelier + un suivi mensuel
En présentiel ou en visio. Je me déplace partout en France.
10 personnes maximum.
Ce n’est pas une conférence, c’est une journée de travail !
Pendant cette journée
- on pose les bases d’une stratégie LinkedIn claire et réaliste
- on aligne les équipes sur les objectifs
- on structure la prise de parole individuelle dans un cadre commun
- on optimise les profils LinkedIn des participants
- on écrit 10 posts LinkedIn par personne, prêts à être publiés.
À la fin de la journée, tout le monde repart avec :
- un profil optimisé
- du contenu prêt à être publié
- une boîte à outils pour appuyer les actions
- une vision claire de ce qu’il faut faire (et ne pas faire).
Et après la journée ?
Parce que LinkedIn se joue dans la durée, je propose des suivis.
Pendant les suivis :
- je corrige les brouillons
- je remets du cadre et de la motivation
- je fournis des templates et exercices
Je suis à la fois la formatrice, l’experte et celle qui met les coups de pied au bon endroit quand il faut.
Les formats proposés
Journée de formation en présentiel
À partir de 3 500 € HT
Journée de formation + suivi 3 mois
À partir de 3 500 € HT + suivi mensuel
Journée de formation + suivi 6 mois
À partir de 3 500 € HT + suivi long
(Cette offre n’est pas éligible au CPF, à l’OPCO ou Qualiopi)
Ce que je ne vends pas
- du like
- du buzz
- de la visibilité pour la visibilité.
Je ne transforme pas vos collaborateurs en influenceurs.
Mon rôle est de :
- respecter l’ADN de votre entreprise
- structurer un ton juste et cohérent
- multiplier vos points d’accroche sur le réseau B2B le plus puissant qui existe.
Penser que la page entreprise suffit, c’est se tromper.
Aujourd’hui ce qui converti, c’est d’incarner 👊
Et si tu te dis :
“C’est toujours la même personne qui gère tout.”
→ Justement. Je répartis la prise de parole sans perdre la cohérence.
“C’est toujours la même personne qui gère tout.”
→ Justement. Je répartis la prise de parole sans perdre la cohérence.
“C’est difficile d’avoir un ton différent pour chaque collaborateur.”
→ On ne cherche pas la différence. On cherche l’alignement.
“LinkedIn, ce n’est pas notre priorité.”
→ Aujourd’hui, seulement 5 % des actifs publient.
Il y a plus de 12 millions d’actifs par semaine et plus de 500 000 entreprises.
L’opportunité est là. La question, c’est quand vous décidez de la saisir.
Ils m’ont fait confiance
À qui je dis non
Je ne travaille pas avec :
- des entreprises qui veulent “former la stagiaire et voir”
- des structures qui cherchent le buzz
- des équipes non prêtes à s’engager sur le long terme.
Je travaille avec des entreprises qui veulent :
- embarquer une équipe
- structurer une stratégie éditoriale durable
- obtenir des résultats solides et mesurables.
Passer à l’action
Si vous voulez structurer la prise de parole LinkedIn de vos équipes :
On fait le point sur votre situation, vos objectifs, et le format le plus adapté.
Ils en parlent mieux que moi
Thomas Netens
« L’approche de Valentine est percutante ! Grâce à elle, j’ai pu déroger à mes habitudes et adapter mon style à ma cible. »
Les résultats de se font pas attendre : +50 000 impressions, +150 abonnés, +110 commentaires et 39 republications ! Des chiffres inatteignables à mon échelle ! Bref, foncez, vous ne serez pas déçus ! »
Aurélie Eynard
« Trop contente ! J’ai gagné presque 20 abonnés depuis ce matin !!! merci à toi pour ce formidable coup de pouce ! Je m’étais fixée l’objectif de 300 pour la fin du mois de novembre et là j’y suis presque !!! merci, merci, merci Valentine ! »
claire van de voorde
« 2e poste corrigé, 2e carton plein grâce à Valentine, 12 600 vues pour mon post d’hier « d’expertise »
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